【2026年６月制作】

　2025年に労働安全衛生規則が改正され、事業所での熱中症対策が義務化されました。

　管理者は、熱中症を早期発見し、その重症度を判断し、適切に対処しなければなりません。

　第１巻は、管理者向けとして、熱中症の予防策や、被災者が出たときの症状の見極め方、救急の連絡手順などを解説しています。

　第２巻では、全員向けとして、具体的な労災事例から、熱中症を未然に防ぐポイントを学びます。

　本作品を通して熱中症に対する理解を深め、熱中症による労働災害を防止しましょう。

制作・著作：株式会社アスパクリエイト

監修：澤田晋一（東京福祉大学・大学院教授・医学博士・元独立行政法人労働安全衛生総合研究所　国際情報・研究振興センター長）

カラー約14分

　中川さんの家は、祖父・祖母・父・母・息子・娘の６人暮らしです。　

　長男は毎晩ゲームで夜更かししており、寝不足が続いています。

　一方、長女は野菜嫌いで、朝食でも野菜を残しています。

　そのような状況で、暑い中保育園や小学校で活動すると…

　父親は建設会社に勤務しています。暑い中、現場では建設作業が進められています。

　ある従業員は、「まだ頑張れる」「もう少しだけ作業しよう」と作業を続けていました。

　しかし、突然意識を失い倒れてしまい、救急車で運ばれました。

　倒れた従業員はⅢ度の熱中症でした。一歩遅ければ取り返しのつかないことになっていたかもしれません。

　祖父と祖母が、自宅で冷房をつけたつもりが誤って暖房をつけ、気付かないまま過ごしていました。

　帰宅した母が、異変に気付き、慌てて救急車を呼びます。

　自宅でも熱中症は起こります。

　特に高齢者は暑さに気づきにくく、また冷房を好まず避ける人も多くいるため、注意が必要です。

　熱中症は、体の中でつくられる熱と逃がす熱のバランスが崩れ、脳や内臓が高温にさらされることで起こります。

　症状は、めまいやふらつき、頭痛、吐き気、汗が出ない又は汗が止まらない、意識が朦朧とする、などがあります。

　熱中症ガイドライン2024では、その重症度に応じてⅠ～Ⅳ度に分類されました。

　ここでは、熱中症が起こるメカニズムやその症状、分類について説明します。　

　熱中症の重症化を防ぐためには、最初の措置が肝心です。

　また、意識がおかしいと感じたら、ためらわずに救急車を呼ぶことも必要です。　

　ここでは、熱中症の応急処置について解説します。

　2025年６月より、職場における熱中症対策が義務化されました。

　事業者は、熱中症対策の体制を整備すること、手順を作成すること、そしてそれらについて関係作業者へ周知することが求められます。

　罰則規定もあり、違反と認められた場合には６カ月以下の拘禁刑、または50万円以下の罰金が科せられます。

　ＷＢＧＴ（暑さ指数）も参考にしながら事業所の安全を確保しましょう。

※ＷＢＧＴ…気温・湿度・輻射熱の３つを取り入れた暑さの指標

　梅雨前後はまだ暑くないから、と油断してはいけません。本格的な暑さを迎える前に、熱中症に対する準備をしておくことが大切です。

　熱中症は、高齢化社会との事情も重なり、被害を大きくしています。

　また、個人の体調だけでなく、気候変動という地球規模での課題として捉える必要があります。

　安心して暮らせる未来のために、今できることから始めましょう。